oprettet d. 19. januar 2009
Krisen kradser … skal der spares på teambuilding?
Det er ikke nogen hemmelighed, at finanskrisen er nået til Danmark, og mange virksomheder føler det nødvendigt at spare, hvor de kan - og personale arrangementer & events kan være et af de områder, det kan gå ud over. Det kan for nogen nemlig være fristende at skære ned på personaleplejen, men meget taler for, at det netop ikke er det bedste valg.
Sammenhold er vigtigt … specielt på bundlinien...
Mange virksomheder afskediger folk i krisetider. Ganske forståeligt, men det betyder så samtidig også, at de resterende medarbejdere er nødt til at arbejde hårdere og kommunikere bedre sammen for at få det hele til at hænge sammen og køre rundt.
Andre virksomheder ansætter ny ledelse, der er nødt til hurtigt at lære de øvrige ansatte at kende, så kommunikationen fungerer smertefrit.
Det er i disse typer af situationer, og mange andre, at teambuilding events kan være til hjælp. Ikke bare for at forbedre kommunikation og effektivitet, men som resultat deraf også forøge virksomhedens bundlinie. En engageret indsats i form af teambuilding events og workshops kan mærkbart øge en virksomheds omsætningsvækst.
Motivation er nøglen til fremgang …
Teambuilding events og workshops kan bruges til mange forskellige formål, såsom at introducere nye arbejdsmetoder og strategier, og forbedre kommunikation, men et af de væsentligste resultater ved et teambuilding arrangement er medarbejder-motivation.
”Der er ingen grund til at skære events væk på grund af økonomien. Tværtimod er det nu, der er brug for, at man rykker sammen om en overlevelsesstrategi. Nogle små og mellemstore virksomheder bliver ramt rigtig hårdt af krisen, og det er vigtigt, at virksomhederne har noget at have medarbejdernes motivation i.” (Lektor Bent Meier Sørensen fra Institut for Ledelse, Politik og Filosofi ved Handelshøjskolen i København, CBS til www.erhversbladet.dk - for artikel, se link.)
Teambuilding er til for alle … også i krisetider...
For mange virksomheder gælder det, specielt i krisetider, at der ikke kan findes tid og/eller midler til at sende medarbejderne flere dage på et kursus- eller wellness center for at lære at arbejde bedre sammen. Bare det at planlægge en teambuilding event kan tage meget tid, og ”alt for ofte havner mødeplanlægningen i det problem, at det er meget tidskrævende, og derfor uddelegeres udviklingsarbejdet og bliver en hovsa-løsning.” siger Anders Gisselmann, partner hos mødeplanlæggervirksomheden GisselmannBo til www.erhversbladet.dk (for artikel, se link.). Mindre kan også gøre det. I mange tilfælde kan et teambuilding arrangement eller event foregå på eller ved firmaet selv. Varigheden af et teambuilding arrangement eller event er også meget variabel.
Det er tanken bag, der tæller …
Hos syneimi teambuilding har vi fokus på, at teambuilding skal være for ALLE. Vi tilbyder et bredt spektrum af teambuilding arrangemneter & workshops, der kan tilrettelægges efter Jer ønsker.
Vi tager os af det hele omkring arrangementet. Fra planlægningsfasen til udførelsen af teambuilding workshoppen/arrangementet, og skræddersyr eventen så den passer til Jeres behov og ønsker omkring tid og sted. Vi kommer meget gerne til Jer, hvis det er muligt, og hvis ikke skal vi nok finde en egnet lokalitet.
Vores teambuilding arrangementer handler ikke om ”kanindrab” eller ”dybdeborende psykologiske analyser”. Til gengæld handler vores workshops om at forbedre kommunikationen og motivationen blandt medarbejderne, og at sørge for, at de har det sjovt undervejs. At give dem en lærerig og underholdende oplevelse, som de kan bygge konstruktivt videre på bagefter.